Devenir Mobility Manager
Présentation
Le Mobility Manager est la personne qui, au sein de l’entreprise, assure la mise en œuvre d’une stratégie de mobilité, son suivi et son évaluation. Il définit les objectifs ainsi que les moyens d’organiser et d’accompagner les différentes mesures et informe, sensibilise employeur et salariés.
Objectifs de la formation :
Cette formation vise à donner les éléments de définition des fonctions du Mobility Manager au sein d’une organisation. Elle permettra aux participants de disposer d’une approche large de la mobilité générée par l’activité, et de questionner l’évolution de ces mobilités pour en réduire l’impact (social, environnemental, financier).
Pour les participants, il s’agit donc :
– de maîtriser les missions opérationnelles du Mobility Manager
– d’optimiser la mobilité au sein de son entreprise
Objectifs pédagogiques
- Appréhender le contexte réglementaire
- Identifier les mobilités existantes
- Analyser la mobilité de ses collaborateurs
- Mettre en place un plan de mobilité
- Impulser le changement des comportements
Public concerné
- Secteur privé et public
- Responsable moyens généraux, RH, responsable développement durable, Responsable / gestionnaire de flotte, Référent RSE, HSE, QSE
- Nos formations ne sont pas ouvertes aux prestataires de parc automobile
Modalités et délai d’accès
L’accès à nos formations est entériné suite à la réception du bulletin d’inscription le plus tôt possible en amont de la formation et en dernier délai 72 heures avant le début de la session. Le nombre de places étant limité, l’IMVE se réserve le droit de refuser une inscription si le nombre d’inscrits maximum est déjà atteint.
Accessibilité aux personnes handicapées
L’IMVE porte une attention particulière à l’accessibilité de ses formations sans discrimination aux personnes ayant un handicap temporaire ou permanent et s’engage à étudier toute demande spécifique allant dans ce sens.
Veuillez consulter nos CGV et modalités d’inscriptions pour plus de précisions.
Prérequis
- Bien connaître l’organisation et son fonctionnement (différents métiers, mobilité professionnelle…)
- Connaître à minima la stratégie de l’établissement sur les sujets environnementaux, QVT, RSE
Méthodes pédagogiques
60 % théorie / 40 % pratique
Modalités d’évaluation et de suivi
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers d’échanges et d’ateliers de mise en pratique des notions abordées pendant la formation. Un questionnaire d’évaluation des connaissances acquises est complété à l’issue de la session.
Programme
INTRODUCTION – Tour de table
La mobilité en entreprise
- Les différents types de flux et mobilités
- Méthodologie d’analyse
Les enjeux de la mobilité en entreprise
- Contexte et réglementation
- Le management de la mobilité
- L’impact économique de la mobilité
Atelier
Le rôle du Mobility Manager
- Définition, missions et évolution de la fonction
- Son rôle au sein de l’organisation
Analyser et optimiser la mobilité des collaborateurs
- Les outils
Retours d’expérience
Atelier
- Le plan de mobilité
- Méthodologie pour mettre en place un plan de mobilité
Comment mener la conduite du changement
CONCLUSION – Évaluation des acquis
95 %
Moyenne de satisfaction
Attribuée à cette formation par les participants en 2022
Témoignages
Formation très bien avec un contenu pédagogique très clair.
Yen L.
Chargée de flotte automobile
Formation intéressante, riche en éléments apportés sur le mobility manager.
Thierry M.
Responsable Facility Management
Formation très intéressante qui nous permet d’appréhender le métier de mobility manager et les différents aspects de la mobilité.
Chantal-Elza B.
Responsable Flotte/Coordinatrice Achats