Intégrer les nouvelles mobilités dans sa politique voiture
Présentation
Dans le cadre de la transition énergétique (RSE) et d’évolution des usages (mobility as a service), les entreprises et collectivités souhaitent de plus en plus proposer à leurs collaborateurs de nouveaux services de mobilité. L’offre s’est donc développée autour des solutions d’autopartage, de covoiturage, de crédit mobilité, car allowance, Forfait Mobilité Durable, …
Comment s’y retrouver dans cet éventail de solutions ? Quelles solutions sont adaptées à quels usages professionnels et personnels ? Quelles sont les fiscalités et charges à prendre en compte ? Quels sont les avantages et inconvénients de ces solutions ? Quel en est le coût complet ? Comment mettre en œuvre une nouvelle offre de mobilité dans l’entreprise ?
Objectifs de la formation :
Comprendre les différentes solutions de mobilités existantes et les intégrer de façon optimale dans la gestion des déplacements de ses collaborateurs.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les mobilités par usage
- Découvrir le contenu d’un plan mobilité et le mettre en place
- Connaître les nouvelles mobilités et leurs champs d’application
- Connaître le cadre réglementaire
- Calculer le TCO de ces nouvelles mobilités
- Mesurer les impacts pour les services / directions / personnes impliquées dans la politique mobilité / les collaborateurs
Public concerné
- Secteur privé et public
- Service des Ressources Humaines, Services Généraux, RSE, gestionnaires/responsable de parc, Service Achats, Service financier
- Nos formations ne sont pas ouvertes aux prestataires de parc automobile
Modalités et délais d’accès
L’accès à nos formations est entériné suite à la réception du bulletin d’inscription le plus tôt possible en amont de la formation et en dernier délai 72 heures avant le début de la session. Le nombre de places étant limité, l’IMVE se réserve le droit de refuser une inscription si le nombre d’inscrits maximum est déjà atteint.
Accessibilité aux personnes handicapées
L’IMVE porte une attention particulière à l’accessibilité de ses formations sans discrimination aux personnes ayant un handicap temporaire ou permanent et s’engage à étudier toute demande spécifique allant dans ce sens.
Veuillez consulter nos CGV et modalités d’inscriptions pour plus de précisions.
Prérequis
- Avoir des notions de gestion d’une flotte automobile
Méthodes pédagogiques
80 % théorie / 20 % pratique
Modalités d’évaluation et de suivi
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers d’échanges et d’ateliers de mise en pratique des notions abordées pendant la formation. Un questionnaire d’évaluation des connaissances acquises est complété à l’issue de la session.
Programme
INTRODUCTION – Tour de table
La politique de mobilité : définition et usages
- Le domicile-travail
- Les déplacements professionnels
- La mobilité comme outil de rémunération et de management
Le plan de mobilité
- Le diagnostic
- La mise en œuvre
Cas pratique
Les solutions existantes
- Le crédit-mobilité
- La car allowance
- L’offre mixte véhicule électrique + thermique
- Le covoiturage
- L’autopartage
- Le forfait mobilité durable
- Le vélo de fonction et service
- Le free floating…
Calculer le TCO de ses mobilités
- Postes directs et indirects à prendre en compte
- Aides et subventions
- Charges et fiscalités
Cas pratique
Effectuer son diagnostic
- La méthodologie
- Les interlocuteurs à impliquer et interviewer
- Les données à collecter
- Analyses à mener
Réussir la mise en œuvre
- Mettre à jour la politique voiture et mobilité
- L’implication des parties prenantes et des salariés
- La mesure des résultats
CONCLUSION – Évaluation des acquis